檔案會不會影響退休?

職工檔案肯定會影響退休，但是主要看職工檔案扮演的作用?，F(xiàn)在我們職工退休，都需要對職工的就業(yè)記錄進行認真核對，確保職工的就業(yè)情況跟社保實際繳費完全一致。尤其是有參軍入伍的經(jīng)歷、上山下鄉(xiāng)知青，僅憑職工檔案，就可以增加繳費年限多計算養(yǎng)老金。

另外，職工檔案中還有職工身份的確定，關系著退休年齡，比如女可以55歲退休，女工人是50歲退休。

從事特殊工種滿足相應年限，也必須要核定職工檔案。

未來發(fā)展的趨勢

職工檔案不能成為勞動者的負擔?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位應當自勞動者離職15日內(nèi)為勞動者辦理解除勞動關系、停保手續(xù)以及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。一切都是應該有用人單位承擔的。

隨著電腦系統(tǒng)的越來越發(fā)達，很多就業(yè)記錄等信息不再需要紙質(zhì)版檔案。相應就業(yè)記錄材料都可以通過電腦查詢進行補辦。

除非勞動者因為到外地就業(yè)，辦理社保關系轉(zhuǎn)移的話，如果在外地退休那么需要紙質(zhì)檔案作為佐證。

在未來一段時間，如果公共就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng)，那么紙質(zhì)就業(yè)信息檔案的材料就沒有收集的意義了。我們辦理退休就可以僅僅憑借我就業(yè)系統(tǒng)中的電子記錄就可以了。當然，沒有電子記錄之前的就業(yè)記錄必須還是看職工檔案的。

那個時候，職工檔案將重點采集一個人的教育信息、入團入黨材料、考核評價材料等等信息了。

檔案是一個人學習和工作經(jīng)歷的的縮寫，在很多工作中都需要審核個人檔案，比如：考公務員、評職稱、考研、辦理養(yǎng)老保險、出國留學等。

很多朋友都不關心檔案的存在，想著放在自己手里既省時又省錢，但是如果檔案在自己手里，不及時找到單位存或者沒有存到人才市場，那你的檔案就要成為黑戶了，人才市場估計也不會**了。

下面給大家提供一些信息，希望可以幫到有同樣問題的朋友。